欧美一区二区三区720p,亚洲精品一本之道高清乱码,亚洲国产日韩欧美视频二区,91久久精品国产91久久性色也

人力資源

選擇普蘭

選擇普蘭

       普蘭歡迎所有追求進(jìn)步的奮斗者們,我們總是在尋找比自身更優(yōu)秀、更智慧的人才,見賢思齊,打造一支卓越的創(chuàng)新者團隊,推動新材料、新能源行業(yè)發(fā)展,為地球、社會和我們的員工創(chuàng)造一個美好的未來。

遠(yuǎn)大抱負(fù)使命
致力于“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)的達(dá)成,為新能源發(fā)電-輸電-用電做出積極貢獻(xiàn)
全球業(yè)務(wù)布局
攜手全球一線客戶,用技術(shù)引領(lǐng)綠色低碳革命
多元包容文化
關(guān)注員工工作和生活的平衡,讓每個員工都能感受到被尊重和心理安全
價值創(chuàng)造回饋
尊重每個人創(chuàng)造的價值,以薪酬福利回饋自我價值

人才理念

人才理念

       為適應(yīng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,建立基于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略人才儲備機制。人才發(fā)展體系、晉升體系、職等職級體系、薪酬福利體系的協(xié)同與配合,形成有機統(tǒng)一。

職業(yè)發(fā)展雙通道體系

       關(guān)注職業(yè)提升,加強職業(yè)素養(yǎng);關(guān)注專業(yè)提升,加強業(yè)務(wù)能力。建立管理與專業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展機制,依據(jù)崗位性質(zhì)和工作特點,建設(shè)管理與專業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展體系,員工可根據(jù)個人的特征、職業(yè)興趣與專長選擇最適合自己的發(fā)展路徑。

學(xué)習(xí)發(fā)展體系

       公司重視人才培養(yǎng),始終把人才視為公司寶貴的財富。公司以人才為依托,著力構(gòu)建基于勝任素質(zhì)模型的培訓(xùn)課程體系。公司通過安排各類培訓(xùn)、崗位輪換、在崗工作歷練自我學(xué)習(xí)成長實現(xiàn)員工能力的提升,為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作機會、崗位晉升,幫助員工獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。

提供全面薪酬,構(gòu)建員工發(fā)展平臺

提供全面薪酬,構(gòu)建員工發(fā)展平臺

       著眼長期戰(zhàn)略發(fā)展,普蘭通過建立合理的薪酬結(jié)構(gòu)、規(guī)范的薪資標(biāo)準(zhǔn)與動態(tài)薪酬調(diào)整機制,確保薪酬的外部競爭性與內(nèi)部公平性。同時,公司重視人文關(guān)懷,建立了完善的福利制度,為員工提供國家法定福利,制定并實施個性化的福利政策。

薪酬

基本工資
績效獎金
短中長期激勵機制
各項補貼
環(huán)境

專精特新小巨人企業(yè)
瞪羚企業(yè)、雛鷹企業(yè)
鼓勵員工創(chuàng)新創(chuàng)效
共創(chuàng)知識型、技能型、創(chuàng)新型團隊文化
福利

社保及公積金
帶薪假期
體檢/旅游
員工認(rèn)可和獎勵
員工關(guān)懷計劃
發(fā)展

崗前/職業(yè)技能培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
職業(yè)發(fā)展機會
外部學(xué)習(xí)交流
行業(yè)會議
日韩毛片一区视频免费在线观看| 澳门一区二区免费下线观看| 97人妻精品一区二区三区视频| 亚洲日韩不卡一区二区三区| 欧美高清一二三区| 制服丝袜国产在线第一页| 小嫩骚逼操死你视频| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 日本成人精品一区二区三区| 中文字幕乱码一区二区三区麻豆| 日本欧美一区二区三区| 国产欧美亚洲一区二区三| 91秦先生全集在线观看| 中文字幕在线观看第二页| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 日本高清一区二区三区不卡| 亚洲激情无码视频| 咪咪爱一级特黄大片| 久久99热精品在线观看| 使劲操大骚逼av| 美女嫩逼插进大屌| 亚洲天堂成年人在线视频| 国产精品碰碰现在自| 国产女做a爱全免费视频| 在线免费观看一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美高清片| 精品少妇一区二区三区中文字幕| 日韩精品一区二区天堂| 国产精品免费第一区二区| 一级特黄大片色欧美精品| 无码中文字幕免费一区二区三区| 永久性日韩无码视频| 亚洲福利左线观看| 精品日本一区二区三区视频播放| A级毛片毛片免费观看久| 裸体美女被操的啊啊直叫| 日韩 欧美 一区 二区三区| 欧美十八一区二区三区| 欧美精品第一区二区三区| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看| 藏经阁91福利私人试看|