選擇普蘭
選擇普蘭
普蘭歡迎所有追求進(jìn)步的奮斗者們，我們總是在尋找比自身更優(yōu)秀、更智慧的人才，見賢思齊，打造一支卓越的創(chuàng)新者團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)新材料、新能源行業(yè)發(fā)展，為地球、社會(huì)和我們的員工創(chuàng)造一個(gè)美好的未來。
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人才理念
人才理念
為適應(yīng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，建立基于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備機(jī)制。人才發(fā)展體系、晉升體系、職等職級(jí)體系、薪酬福利體系的協(xié)同與配合，形成有機(jī)統(tǒng)一。
職業(yè)發(fā)展雙通道體系
關(guān)注職業(yè)提升，加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)；關(guān)注專業(yè)提升，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。建立管理與專業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展機(jī)制，依據(jù)崗位性質(zhì)和工作特點(diǎn)，建設(shè)管理與專業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展體系，員工可根據(jù)個(gè)人的特征、職業(yè)興趣與專長(zhǎng)選擇最適合自己的發(fā)展路徑。
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學(xué)習(xí)發(fā)展體系
公司重視人才培養(yǎng)，始終把人才視為公司寶貴的財(cái)富。公司以人才為依托，著力構(gòu)建基于勝任素質(zhì)模型的培訓(xùn)課程體系。公司通過安排各類培訓(xùn)、崗位輪換、在崗工作歷練自我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)員工能力的提升，為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì)、崗位晉升，幫助員工獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。
提供全面薪酬，構(gòu)建員工發(fā)展平臺(tái)
提供全面薪酬，構(gòu)建員工發(fā)展平臺(tái)
著眼長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展，普蘭通過建立合理的薪酬結(jié)構(gòu)、規(guī)范的薪資標(biāo)準(zhǔn)與動(dòng)態(tài)薪酬調(diào)整機(jī)制，確保薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性與內(nèi)部公平性。同時(shí)，公司重視人文關(guān)懷，建立了完善的福利制度，為員工提供國家法定福利，制定并實(shí)施個(gè)性化的福利政策。
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